行政改革

　幕別町の行政改革は、昭和62年、平成８年の２次にわたり「行政改革大綱」を策定するとともに、平成12年に推進計画の見直しを行なうなど、組織・運営全般にわたり時代の要請に合わせた改革に着手し、健全な行財政の運営に取り組んできました。
　平成18年２月６日に忠類村と合併することが決定し、新たなまちづくりのスタートを迎えていましたが、行政改革は新・幕別町の重要課題と受け止め、平成17年５月に新たな行政改革大綱の策定のため、庁内に町長を本部長とする行政改革推進本部を設置し、平成18年10月に「幕別町行政改革大綱（第３次）」と平成18年から平成22年までの５年間を期間とする「推進計画」を策定しました。

新たな行政改革
　　地方分権の推進、少子高齢社会の進展、厳しい財政状況を踏まえ、簡素で効率的な行政運営と行
　政サービスの向上を目指し、新たな「行政改革大綱」と具体的な方策を取りまとめた「推進計画」
　を策定し、より一層の行政改革に取り組みます。

　　　幕別町行政改革大綱（第３次）　〔平成18年10月策定〕　(pdfファイル・19KB)
　　　幕別町行政改革大綱（第３次）推進計画（平成18年度～平成22年度）〔平成18年10月策定〕　(pdfファイル・165KB)

集中改革プラン
　　総務省は、平成17年３月に「地方公共団体における行政改革推進のための新たな指針」を示し、
　全国の地方公共団体に対し、平成21年度までの行政改革の取り組みを具体的に明示した「集中改革
　プラン」を策定し、その内容を住民に対してわかりやすく公表することを求めています。
　　幕別町では、行政改革大綱（第３次）及び推進計画の内容を集約し、「幕別町集中改革プラン」
　として取りまとめました。

　　　幕別町集中改革プラン（平成18年度～平成22年度）　〔平成18年12月策定〕　(pdfファイル・452KB)

定員適正化計画
　　町では、職員数を適正に管理するため、「幕別町定員適正化計画」を策定しました。
　　この計画では、定員モデル等との比較を行い、退職者の状況や組織機構の見直しを踏まえ、目
　標」とする職員数を算出しました。

　　　幕別町定員適正化計画（平成19年度～平成22年度）　〔平成20年３月策定〕　(pdfファイル・1277KB)
　　